Hizmette Vatandaşa Yakınlık Nedir? Ne Demek?

    Açıklamalı terimler sözlüğümüzde Hizmette Vatandaşa Yakınlık terimi ile ilgili toplam 1 tanım bulunmaktadır. 2026 yılı itibarıyla Hizmette Vatandaşa Yakınlık nedir? Hizmette Vatandaşa Yakınlık ne demek? gibi sorularınıza yanıt olabilecek, güncel teknik ve genel bilgileri aşağıda bulabilirsiniz.

    Hizmette Vatandaşa Yakınlık Terimi Hakkında Bilgi

    Belediyecilik-Kamu Yönetimi Terimi Olarak Hizmette Vatandaşa Yakınlık :

    Subsidiarity. Bu ilke, bir hizmetin prensip itibarı ile vatandaşa en yakın idari birim tarafından yerine getirilmesini, sadece ve sadece bu birim tarafından ya hiç ya da yeterince etkin bir biçimde yerine getirilemeyen hizmetlerin bir üst birim tarafından üstlenilmesini gerektirir.

    📂 Belediyecilik-Kamu Yönetimi Terimleri Sözlüğü

    Hizmette Vatandaşa Yakınlık terimi hakkında yorum yazabilirsiniz.

    Hizmette Vatandaşa Yakınlık hakkındaki yorumlar

    Hizmette Vatandaşa Yakınlık hakkında henüz yorum yazılmamış. Üstteki formu kullanarak ilk yorumu yazabilirsiniz.

    Hizmette Vatandaşa Yakınlık ile ilgili benzer terimler:

    Hizmet Yerinden Yönetim: Belli bir coğrafi alana bağlı olmaksızın hizmetlerin uzandığı bir çok mahalli kuruluşları içine alan belirli bazı kamu hizmetlerinin merkezin dışında özerk örgütlere bırakılmasıdır. Bu sistemde, bazı kamusal fonksiyonlar özerk bir statüye kavuşturulmakta ve bunları yürütecek örgütler oluşturulmakta, böylece merkezi idarenin hizmet yükü, daha teknik ve uzmanlaşmış birimlere transfer edilmiş olmaktadır. Hizmet yerinden yönetim sistemi, uzmanlık isteyen işlerde etkinliğin, verimliliğin ve uzmanlaşmanın sağlanabilmesi amacıyla uygulanmaktadır. Örneğin; Üniversiteler, Ticaret Odası ve benzeri kuruluşlar.
    Hizmet Sözleşmesi: İşçinin, belirli veya belirsiz bir süre iş görmeyi ve işverenin de buna karşılık bir ücret ödemeyi üstlendiği sözleşme.
    Hizmet Kusuru: İdarenin yürüttüğü bir hizmetin kurulmasında, düzenlenmesinde ya da işleyişindeki bozukluk ve aksaklık.
    Hizmet İçi Eğitim: Personelin çalıştığı kuruluşun amaçlarını benimsemekte ve desteklemekte daha istekli kılınması ve kuruluşun değişen koşullara uyumunu sağlayarak örgütsel etkililiğin gerçekleşmesi için başvurulan eğitim etkinlikleri.
    Hiyerarşi: Altlık — üstlük ilişkisi.